労働者派遣事業に係る情報公開
『労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律』に基づき、当社の労働者派遣事業の状況に関する情報を以下の通り公開いたします。
対象期間： 令和6年8月１日 ～ 令和7年7月31日（第9期）
事業所名： 株式会社ユー・タチ
1. 派遣労働者の数 ２人
（※令和7年7月31日時点）
2. 派遣先の数 １事業所
（※令和7年7月31日時点）
3. マージン率 36.9％
※マージン率の計算式： （派遣料金の平均額 − 派遣労働者の賃金の平均額）÷ 派遣料金の平均額
4. 派遣料金の平均額 36,700円
（1日8時間当たりの平均）
5. 派遣労働者の賃金の平均額 23,166円
（1日8時間当たりの平均）
6. 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
【教育訓練内容】
- 新規採用者訓練（入社時 / 無償）
- 情報セキュリティ研修（入社1年目 / 無償）
- e-ラーニング Off-JTスキルアップ研修（入社2年目以降 / 無償）
【キャリアコンサルティング相談窓口】
- 担当部署：人事部
- 電話番号：03-4362-0813
- メールアドレス：[email protected]
7. 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定に関する事項
- 労使協定を締結しているか否か： 締結している
- 当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲： 技術業務に従事する派遣労働者
- 当該労使協定の有効期間の終期： 令和８年９月26日
8. その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 年次有給休暇制度、定期健康診断
- 資格取得支援制度
※マージン率に含まれる費用について（補足）
マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を差し引いた残りの割合を示しますが、この中には会社の利益だけでなく、以下のような事業運営に必要な経費が含まれています。
- 社会保険料の会社負担分： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険などの事業主負担分
- 有給休暇費用： 派遣労働者が年次有給休暇を取得した際の賃金
- 教育訓練費： スキルアップのための研修費用、資格取得支援費用
- 福利厚生費： 定期健康診断の受診費用など
- 会社運営費： 募集・採用活動費、オフィス賃料、営業・管理担当者の人件費、システム維持費など
- 営業利益： 上記の各種経費を差し引いた残りの会社の利益
（当データは令和7年7月31日時点）